公司集团致女职工的妇女节慰问信（精选4篇）
公司集团致女职工的妇女节慰问信 篇1
全体女职工同志们：
值此“三八”国际劳动妇女节来临之际，许继集团有限公司工会谨向全体女职工致以节日的祝贺和亲切的慰问!向为集团公司实现“四强四优”奋斗目标付出辛勤劳动，做出突出贡献的广大女职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!
20xx年，面对复杂严峻的外部形势、艰巨繁重的变革发展任务，集团公司全体干部员工落实八届三次职代会暨20xx年工作会议精神，拓市场、强研发、降成本、控风险、增效益，各方面工作取得显著成绩，受到国家电网公司的充分肯定。集团公司建制调整为正局级单位，主要经济指标均创历史最好水平，并且荣获国家科技进步特等奖、首届“中国质量奖”提名奖等诸多荣誉。成绩的取得凝聚着广大女职工的心血和汗水，你们以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，在工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，甘于奉献、勇于创新，用实际行动展现了集团公司女职工勤劳、勇敢、智慧、善良的精神风貌和良好形象。
回首过去，成绩斐然;展望未来，信心满怀。20xx年是集团公司深化变革、实现“”发展目标的关键一年。圆满完成全年各项工作指标，建设“四强四优”现代公司需要广大女职工的共同努力。公司党委非常关怀女职工的健康成长，为女职工工作和生活创造了良好的环境。希望广大女职工不辜负公司党委的殷切希望，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，继续发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，努力超越、追求卓越，为公司持续快速发展做出新的更大的贡献!
祝全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福!
公司集团致女职工的妇女节慰问信 篇2
公司全体女职工：
春光融融，万物生辉。在公司两会胜利闭幕，全局上下正在掀起贯彻落实公司两会精神，精心谋划新一年工作之时，我们迎来了第100个“三八”国际劳动妇女节。公司工会、公司女工委向公司全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿!
在过去的一年里，公司广大女职工以强烈的主人翁责任感，饱满的工作热情默默耕耘，挥洒汗水，为公司的快速、稳健发展做出了突出贡献，充分发挥了“半边天”的作用。构筑了新时代女性“自尊、自信、自立、自强”的亮丽风景。
今年公司的战略部署是积极拓市场，保订单，调结构，努力推进管理模式、干部制度和分配方式改革，提升企业经济效益和品牌影响力，实现“双百”目标。在此公司女工委号召全体女职工深刻领会公司两会精神，进一步解放思想，振奋精神，继续发扬“四自”精神，以奋发有为的精神状态积极做好各项工作，为公司又快又好发展再创新业，再立新功。
人间最好三月天，春花烂漫绽新颜。最后感谢各位女职工的辛勤劳动，恭祝各位女同胞节日快乐、身体健康、工作顺利、生活幸福!
公司集团致女职工的妇女节慰问信 篇3
xx公司的各部门的全体同仁：
一元复始，万象更新，值此新春佳节来临之际，公司董事会向全体员工致以最崇高的敬意、最诚挚的节日问候和最美好的祝愿!并通过你们，向关心和支持事业发展的员工家属们致以节日的问候!
回顾一年来的辛苦征程，我们心怀喜悦、感慨万千，XX年是公司转行开局的一年，也是发展进程中取得重要进展的一年。在余懂、薛懂和陈总的带领下，面对充满机遇也充满竞争的市场环境，以着实的战略目标“始终坚持业务规模化、管理规范化、工作程序化、产品品牌化”的管理理念。狠抓品质，努力打造《龙韵华风》，外搞市场、内抓管理，提高公司整体综合水平，迅速步入良性的发展阶段——各项业务项目如火如茶地顺利进行，今年龙韵华风产品，已正式投放市场，为XX年新的开端竖起了新的里程碑……。
成绩来之不易，它凝聚了全体xx人的心血和汗水，是xx人弘扬“众志成城、携手共进;团结进取、开拓创新”的企业精神而努力奋斗的结晶。尤其是奋战在一线技术精英和营销将士，你们在远离亲人的环境里默默耕耘、奉献，为公司的发展添砖加瓦，你们不仅是一员，而且是主人，更是美好未来的创建者!值此新年来临之际，公司懂事会向全体员工及家属道一声：“辛苦了!谢谢你们!”
展望未来，我们任重而道远——XX年新设卖场是公司的良好开端，公司将继续在全国各地扩展经营网络，不断提高市场的覆盖能力，使各品牌销售指标得到提升，新年的愿景使全体xx人不敢有些懈怠，我们信心百倍，我们相信这艘已经起航的舰船是因为有了你们而更加强大，是你们的创造与奉献激扬着这艘舰船的远航之旅!千帆竞发，百舰争流。让全体xx人携起手来，奋发向上，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!
最后，祝大家春节快乐，身体健康，万事如意!
公司集团致女职工的妇女节慰问信 篇4
各位同事：
大家好!在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”
在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!
近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。
*年**月**日