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招新策划书范文(精选3篇)

招新策划书范文 篇1

  一、时间地点:学院定于20xx年9月29日下午4点半(下午7-8节有课的同学可在下午6点进行测试),在学校教1篮球场进行新生选拔考核。

  二、招生要求:原则上要求身高175cm(身高不够但个人能力出色这可酌情考虑)

  三、身体素质(单脚助跑摸高)

  1、测试方法:助跑单脚起跳摸高,摸最高点计其成绩,每人两次,计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。

  2、成绩评定:以摸高的`高度排出全体参赛者的名次顺序,高者名次列前,成绩相同名次并列。

  四、基本技术

  (一)投篮

  1、测试方法:以篮圈中心投影点为中心,以4.5米6.25米为半径画弧,一次中投一次远投交替进行,1分钟内自投自抢。每人测两次,记取其中一次最佳成绩。

  2、成绩评定;中投(4.5米)投中一次得3分,远投(6.25米)投中一次得4分,投不中但碰到篮圈得1分,投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序,得分多的名次列前,成绩相同名次并列。

  (二)多种变向行进间运球投篮

  1、测试方法:测试者在球场端线中点站立,面向球篮,用右手运球运向①处,在①处做背后运球变向,换左手向②方向运球,至②处做左手后转身运球变向,换右手运球至③处,做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。球中篮后方可用左手运球返回③处,做左手背后运球变向,换右手运球至②处做右手后转身运球变向,换左手运球,运至①处做左手跨下运球变向后,用右手行进间运球投篮。投中后做同样动作再重复一次,回到原处停表。

  2、成绩评定:以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

  (三)体能测试

  1、测试方法:全体参赛成员进行1500m长跑。

  2、成绩评定:以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

  五、比赛

  将参赛者分为两队比赛,考查内容有:

  (一)技术规格评定

  (二)技术运用

  (三)战术配合意识

  六、汇总成绩

  七、总结发言

招新策划书范文 篇2

一、活动背景:

  尊老爱幼是我们中华民族的自古以来的优良传统。在今天这个生活节奏飞快的时代里,中年一代的人们工作十分繁忙,无暇脱身顾及身年老的父母。

  所以,现在的社会有了很多生活无忧但是内心孤独无依的老人。而我们作为新时代的大学生就非常有必要承担起这个社会责任,继续把中国尊老爱幼的传统美德发扬下去。

二活动主题:夕阳无限好,关爱老年人

三、活动内容

  1、到达敬老院后,首先向老人们微笑问好,分发准备的小礼物,过后按照既定安排开展各项服务工作,主要负责帮助老人们打扫卫生、烧水提水、擦窗户、洗衣服、理发、整理床铺等。

  2、劳动活动完成后开展文艺节目活动:

  (1)主持人进行一段短小而精悍的开场白,请敬老院负责人和社团主席致辞。

  (2)代表们带来手语表演《夕阳红》

  (3)由主持人和老人们做一个互动小游戏,让工作人员放经典老歌,由老人们来猜歌名,猜对者可以获得小礼品一份。

  (4)由老人们选出一首最喜欢的经典歌曲,全体合唱。

  (5)和老人们玩击鼓传花的游戏。

  (6)和老人们聊天,让他们回忆起美好的往事,注意倾听,捶背要有经验。

招新策划书范文 篇3

  一、招新项目组的成立

  负责人:

  成员:所有社团人员

  二、招新基本流程

  活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

  1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。

  2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。

  3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

  正式的招新工作阶段〈社联安排〉;

  在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。

  招新总结工作阶段〈10月10日〉;

  在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

  三、招新活动现场安排

  场地:

  人事安排:办公室

  宣传:宣传部

  现场布置:轮滑协会现有干事

  现场统筹:协会会长

  工作人员要求:

  1.必须按时到活动现场

  2.尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班

  3.服从统一安排

  4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

  5.必须充分了解本社团

  宣传:

  大展板一块漂移板介绍

  小展板两块宣传海报

  活动现场材料

  报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

  现场布置应包括:报名登记区、社团风采展示区

  加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

  招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

  四、社员见面会

  目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)

  五、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。

  六、招新总结及善后工作

  负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

  七、社团招新工作结束。

  以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。